KInesiologie und Kommunikation

NW-Kinesiologie-Coaching

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Mediation und Konfliktberatung

Im Laufe Ihres Arbeitslebens werden Sie viele kleine und auch große Konflikte in den unterschiedlichsten Teams miterlebt haben oder aktuell miterleben.

Konflikte sind immer ein Sandkorn im Getriebe der täglichen Arbeit. Nicht nur in der Produktivität, sondern vor allem auch in dem kollegialen Miteinander.

Die Frage ist: Wie bleibe ich gleichermaßen achtsam mit mir und wertschätzend dem/der Konfliktpartei(en) gegenüber? Was kann ich tun, um eine Brücke zu bauen, über die alle Beteiligten gehen können um damit mehr Klarheit und Verständnis für die unterschiedlichen Standpunkte und Sichtweisen zu bekommen?


Mediation ist ein effektives und wertschätzendes Tool um Streitigkeiten und Konflikte zu klären.

  • für einen reibungslosen Arbeitsablauf
  • für ein angenehmes Arbeitsklima
  • für mehr Verständnis untereinander

 

Wann ist eine Mediation oder ein Konfliktcoaching indiziert oder möglich?

  • bei Streitigkeiten im Team
  • im Vorfeld einer betriebsbedingten Arbeitszeitreduzierung oder Kündigung
  • unterstützend bei der Beförderung eines Mitarbeiters aus dem bestehenden Team in eine Führungsposition
  • zur Konfliktlösung mit Vertrags/Geschäftspartnern
  • Präventiv bei anstehenden Umstrukturierungsmaßnahmen
  • ……

Die Kosten einer Mediation sind in der Regel geringer als die entstehenden Kosten im Streitfall.

 

Inhouse-Schulungen für Ihr Team gerne auf Anfrage.

Einen Überblick über mögliche Seminarinhalte finden Sie hier